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厦门市翔安区利胜电光源有限公司行政部人事主管 夏成超：本市人员 就是说 在翔安地区的这些人员 首先他们离家比较近 离家比较近的话 他们对工作 一方面工作 一方面可以照顾到家庭 这样子的话 对于他们 能够在增加收入的前提下 可以照顾到家庭 所以这部分人的稳定性就会更好
可以说，企业的生存发展与当地息息相关，企业一方面需要当地农民转岗转业补充岗位，保持一定的稳定性，同时，随着农村富余劳动力的大量涌现，为了让农民持续增收，进附近企业工作是最好的出路。
厦门市翔安区利胜电光源有限公司行政部人事主管 夏成超：翔安区整个当地的这一些富余劳动力 进来以后 给企业的整体的稳定 带来一定的稳定性 稳定性比较好 这是第一个 第二个 通过他们培训完以后 就有一个技能 他自己的一技之长 就能够更加地为企业服务 给企业带来更大的效益
记者：成长性也非常快？
厦门市翔安区利胜电光源有限公司行政部人事主管 夏成超：是的 因为他们当时进来的时候 可以讲是农民工 没有什么技能 那通过我们公司一系列的培训 通过他本人的自身的努力 那这样子的话就是说 有很多员工 他一进来的时候 就是一线的普通员工 那现在都已经发展成为班长 还有一些主管 那随着这样一个普通的岗位 提升到一个管理岗位 这样对他们的收入也增加了很多
目前，随着农村城市化进程的加快，农村富余劳动力的转业转岗是个大问题。
翔安区就业管理中心主任 林辉玲：随着我们新区开发的不断深入 企业的入驻也越来越多 大量的失地农民 还有退养渔民 也大量地需要转移 那我们主要就是 第一个是通过加大宣传 来引导失地农民退养渔民转变观念 首先要从观念上来帮他们 转变他们的就业观念 因为他们原来就是纯渔纯农民多 他们要走出来就业 要积极主动地外出就业比较难 随着我们依托各级的就业网络 不断地加大宣传 逐步地改变他们的这种消极就业的这种观念 引导他们到企业就业 或者是通过灵活就业 以及引进手加工等 促进他们的灵活就业 另外加大了创业培训的力度 针对原来在有一定的资产 或者退养渔民之中他们有渔排的 引导他们来进行加大创业的力度 通过创业来带动更多人实现就业
农村富余劳动力转移培训工作是今年我市为民办实事项目，市委市政府专门下达了文件，全市在农村劳动力转移这方面的任务是要完成5000人以上。为了鼓励企业多招收当地的农民转岗，政府按人头每人300元补贴给企业。
翔安区就业管理中心主任 林辉玲：落实农培转移政策 加大对企业的引导和宣传 那对企业招用一个退养渔民或失地农民等本地的农村劳动力 我们给予300块的补贴 降低他们的用人成本 通过这样的激励方式 来降低他们的用人成本 鼓励他们多招用本地的劳动力
厦门市就业训练中心培训指导科科长 袁晓红：一方面 我们市政府是非常重视的 从2002年开始到现在 都是相当重视的 今年是作为为民办实事项目 年初的时候 我们市委市政府就专门下达了文件 全市在农村劳动力转移这方面的任务 就是布置5000人 那已经全部分解到各个区 像同安 翔安这两个区在农村劳动力转移培训这一方面 它就是做得会比较好一些 而且在承担责任这方面也会比较多一些 像同安今年的农村劳动 |
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